Laat u informeren door onze blogs!
Advocaat Mark Dijkstra had een goede ad interim-baan, leuke collega’s, mooi werk. Hij overwoog zelfs om vast in dienst te treden. Maar…dan moest hij wel naar Londen verhuizen.
Het had weinig gescheeld of we waren Zweder van Hövell tot Westerflier, recruiter in hart en niertjes, verloren aan de keuken. Tijdens corona, in between interim jobs, besloot hij namelijk een koksopleiding te gaan volgen. Hij schopte het tot niveau drie, en niets stond hem in de weg om van het betere hak- en snijwerk zijn nieuwe leven te maken.
Dus als hij tijdens zijn toelating bij de luchtmacht, niet op het állerlaatste gesprek was gesneuveld…dan hadden wij hem nooit leren kennen. Eeuwig zonde, want als er iemand op zijn plek is bij Van der Wel dan is het onze headhunter Christophe van Assche wel. Als een volleerd matchmaker weet hij de juiste kandidaat te koppelen aan het juiste kantoor. Aangeboren talent, of opgebouwde ervaring?
