Hieronder vindt u alle blogs die wij hebben geschreven.
Vaste carrièrepaden geven houvast, maar kunnen ook talent kosten. Ontdek waarom advocatenkantoren breder moeten kijken naar groei en ambitie. Geschreven door Philip van der Wel
Een sterk werkgeversmerk ontstaat niet in een campagne, maar in het gedrag van partners. Ontdek waarom employer branding vooral een leiderschapsvraag is. Geschreven door Philip van der Wel.
Twijfel je over je kantoor, zonder directe gevoelens van onvrede? Lees waarom die twijfel vaak logisch is, wat een overstap echt vraagt en hoe je bepaalt welk type kantoor beter bij je past. Geschreven door Krystina Schippers.
Wat je als kantoor niet vertelt, vullen kandidaten zelf in. Ontdek waarom zichtbaarheid cruciaal is voor je reputatie op de arbeidsmarkt. Geschreven door Philip van der Wel
Partnerschap komt vaak dichterbij voordat het officieel wordt uitgesproken. Ontdek welke vragen je jezelf als advocaat moet stellen als die stap concreet wordt. Geschreven door Christophe van Assche
Voor veel senior advocaten komt er een moment waarop de inhoud van hun werk verandert, maar hun formele positie niet. Geschreven door Christophe van Assche.
De keuze van juridisch talent wordt vaak al gemaakt vóór je vacature live staat. Zichtbaarheid en timing bepalen of je overwogen wordt – of niet. Geschreven door Philip van der Wel.
Waarom lukt het niet juridisch talent te binden? En wat werkt wél? Lees hoe bedrijven juristen aantrekken én behouden met visie, duidelijkheid en cultuur. Geschreven door Eliran de Leeuw.
Kandidaten kiezen op gevoel, niet op vacatureteksten. Maak cultuur zichtbaar met echte verhalen, gedrag en leiderschap dat klopt met je praktijk. Geschreven door Philip van der Wel.
Waarom zijn soft skills inhouse zo belangrijk? Lees welke vaardigheden bedrijfsjuristen nodig hebben en waarom juridische kennis alleen niet genoeg is. Geschreven door Eliran de Leeuw.
Je ziet het steeds vaker: advocaten die hun blik richten op het bedrijfsleven. Tegelijkertijd is er twijfel. “Past dat wel bij mij?”. Het goede nieuws: het antwoord is vaak ja. Maar niet altijd. Geschreven door Eliran de Leeuw.
Waarom groeien sommige kantoren en verliezen ze talent? Over schaal, cultuur en bewuste keuzes die zorgen voor binding, autonomie en duurzame groei. Geschreven door Philip van der Wel.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om informatie op te slaan en/of te openen op uw apparaat. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen we gegevens verwerken, zoals surfgedrag of unieke ID’s op deze site. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit bepaalde functies en mogelijkheden nadelig beïnvloeden.
