Hieronder vindt u alle blogs die wij hebben geschreven.
Je hebt de kwaliteit, de klanten en de dossiers. Toch mis je invloed. Lees in deze blog meer over senior advocaten zonder stem. Geschreven door Christophe van Assche.
Een goede kandidaatervaring ontstaat niet vanzelf. Ontdek hoe snelheid, communicatie en zorgvuldigheid het verschil maken in je sollicitatieprocedure. Geschreven door Krystina Schippers
Een praktijk en een kantoor groeien niet altijd in hetzelfde tempo of dezelfde richting. Lees in deze blog in welke fases jij kunt zitten met jouw praktijk. Geschreven door Christophe van Assche.
Een urennorm zegt weinig zonder context. Lees waarom werkdruk in de advocatuur vooral draait om organisatie, cultuur en realistische verwachtingen. Geschreven door Philip van der Wel
Vaste carrièrepaden geven houvast, maar kunnen ook talent kosten. Ontdek waarom advocatenkantoren breder moeten kijken naar groei en ambitie. Geschreven door Philip van der Wel
Een sterk werkgeversmerk ontstaat niet in een campagne, maar in het gedrag van partners. Ontdek waarom employer branding vooral een leiderschapsvraag is. Geschreven door Philip van der Wel.
Twijfel je over je kantoor, zonder directe gevoelens van onvrede? Lees waarom die twijfel vaak logisch is, wat een overstap echt vraagt en hoe je bepaalt welk type kantoor beter bij je past. Geschreven door Krystina Schippers.
Wat je als kantoor niet vertelt, vullen kandidaten zelf in. Ontdek waarom zichtbaarheid cruciaal is voor je reputatie op de arbeidsmarkt. Geschreven door Philip van der Wel
Partnerschap komt vaak dichterbij voordat het officieel wordt uitgesproken. Ontdek welke vragen je jezelf als advocaat moet stellen als die stap concreet wordt. Geschreven door Christophe van Assche
Voor veel senior advocaten komt er een moment waarop de inhoud van hun werk verandert, maar hun formele positie niet. Geschreven door Christophe van Assche.
De keuze van juridisch talent wordt vaak al gemaakt vóór je vacature live staat. Zichtbaarheid en timing bepalen of je overwogen wordt – of niet. Geschreven door Philip van der Wel.
Waarom lukt het niet juridisch talent te binden? En wat werkt wél? Lees hoe bedrijven juristen aantrekken én behouden met visie, duidelijkheid en cultuur. Geschreven door Eliran de Leeuw.
